面对迎峰度夏能源保供的艰巨任务，黄白茨矿业公司干部职工战高温、斗酷暑，稳生产、保安全，抓创新、增效益，合力攻坚，挑起能源保供重担。

7月份，掘进进尺完成744米，完成月度计划的158%。

截至7月底，原煤产量完成72.77万吨，掘进进尺累计完成3056米，双双突破年度均衡计划，分别达到103%和102%。

越是关键时刻，越显组织担当。迎峰度夏期间，该公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，围绕智能化转型与提质增效核心任务，38个党员责任区、10个党员示范岗扎根关键岗位，18个党支部领衔的36个攻坚项目加速推进。以“增进尺保收入”为目标，以党支部攻坚竞赛为抓手，推动党建与生产经营深度融合，为掘进生产指航定向。

井下掘进生产现场，“技能大师讲堂”火热开讲，将理论与实践操作紧密结合；“党支部领题攻关”聚焦通风系统优化、快速掘进等瓶颈问题开展攻坚；综采队党支部在0908工作面末采期间发出“我是党员我带头”的号召，仅用4天时间就高标准完成与回撤通道对接任务；为加速1206回风巷施工，综采队于8月5日迅速调拨22人组建临时掘进队伍......一系列务实举措，有力锤炼了严实作风，凝聚起攻坚克难的强大合力，确保了掘进进尺一路走高。

安全生产是能源保供的生命线。该公司持续加固安全防线，针对持续高温、强降雨等季节性挑战，聚焦智能通风、灾害预警系统应用等薄弱环节，强化专业维护，通风网络，大力提升区队自主隐患排查治理能力。通过专项培训、严格考核，着力解决风险辨识能力不足问题，将安全触角延伸至生产末梢。公司和区队领导严格执行带班值守制度，加密对重点区域、关键环节的巡查频次，确保现场监管无死角，月度隐患整改率达到99%以上。

深植“过紧日子”的思想，向精细管理要效益、向制度创新要活力，着力降低矸石混入率，提升原煤品质，以优质供给赢得市场；严格执行材料定额管理，对浪费行为“零容忍”；强化设备全生命周期维护，以精心点检保高效运行；深挖修旧利废潜力，盘活资源价值；精准设定采掘任务基准线，实行“达标即享双倍奖励”，旗帜鲜明树立“多劳多得、多创多得、多贡献多得”的价值导向；完善工程质量考评体系，对优质高效区队重奖3万元，对未达标者严扣进尺指标。一整套缜密精细的管理“组合拳”有效激发了全员内生动力与基层创优热情，6月份在乌海能源公司掘进劳动竞赛中勇夺煤巷第二名的好成绩。

科技创新是该公司迎战夏峰、高效保供的核心驱动力。主运输系统主井皮带固定岗位成功实现无人值守与可视化监控，远程喊话和皮带保护报警功能无缝集成；双臂掘锚机在1205回风巷大显神威，单班掘进效率显著提升，作业人数由5人减至3人，有效降低了劳动强度；成功应用沿空留巷技术，节约巷道掘进量1225米，多回收煤柱资源15米，创造直接经济效益2205万元；面对工作面厚硬顶板垮落难题，技术人员创新采用“切顶护巷”卸压预处理技术，攻克了沿空留巷火灾防控关键技术，为安全高效回采奠定了坚实基础。

“迎峰度夏能源保供关乎国计民生，责任重于泰山！”该公司负责人坚定表示，全体干部职工有信心、有能力克服一切困难挑战，以最高标准、最严要求、最实举措坚决扛稳能源保供重任，确保煤炭生产安全、稳定、高效运行。